Yritykset toinen toisensa perään vähentävät henkilöstöä työmäärän pysyessä silti samana. Kiire tuntuu etenkin toimituksissa, joissa tapahtumiin on reagoitava nopeasti ja uutisesta on tehtävä monia versioita eri medioihin.
Opiskelija Tia Yliskylällä on usean vuoden kokemus toimitustyöstä paikallislehdessä, jossa neljä henkilöä tekee kahdesti viikossa ilmestyvää lehteä. Myös Tia on saanut tuntea ajan riittämättömyyden.
Miten kiire näkyy toimituksessa?
”Juttuja tehdään määrällisesti paljon laadun kustannuksella. Aika ei tahdo riittää tekemään niin montaa juttua kuin on tehtävä. Tärkeintä on määrä.”
Mikä jutun tekemisessä vie eniten aikaa?
”Perusmateriaalin hankinta, pohjatiedon kaivelu ja ihmisten tavoittelu. Sen vaatimaa aikaa on ennalta vaikea arvioida, ja kirjoittamiselle jää yleensä vähiten aikaa.”
Onko kiire jotenkin muuttunut vuosien aikana?
”Nykyään tahti on tiiviimpi. Lehden rakenne on muuttunut, niin että jutut ovat lyhyempiä ja niitä on määrällisesti enemmän kuin ennen.”
Mitä kiireelle pitäisi tehdä?
”Palkata lisää henkilökuntaa, mutta suuntaus on kuitenkin toinen. Business is business, ja se muokkaa journalismin sisältöä. Helsingin Sanomistakin löytyy paljon ihan peruskielioppivirheitä.”
Jos aikaa olisi enemmän, mitä haluaisit tehdä?
”Haluaisin olla mukana työryhmässä, josta viikoittain irrotettaisiin yksi työntekijä tekemään omaa tutkivaa journalismia, ja se vuoro kiertäisi. Jokaisella olisi aikaa tehdä laadukas juttu itse katsomastaan tärkeästä asiasta.”
